简历应该怎么写
一份合格的求职简历应该包括以下内容：姓名、电话（或其他联系方式）等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了方便用人单
位和求职者及时取得联系。紧接着是毕业的学校、专业和时间。对于所学课程，可以列上几门最主要的、有特色的专业课，一些公共课、基
础课不必写上。下面应该注明应聘的职位和目标。接下去就是简历上最重要的部分：工作经历。对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括勤
工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等。这部分内容要写得详细些，指明你在社团中、
在活动中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。兴趣爱好也最好列上
两三项，用人单位可就此观察求职者的工作、生活态度。
写简历过程中的注意事项
（一）简历不要太长
大学生的简历普遍都太长。简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份
简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，建议只要1页
纸就足够了。简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞
赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实简历上可以
不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。
（二）简历中不要含有水分，一定要真实客观
求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。
（三）不要过分谦虚
简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上
不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分
谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
（四）简历上要写上求职的职位
求职简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把
自己说成是一个全才，任何职位都适合。建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个
职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。
（五）在文字、排版、格式上不要出现错误
用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为
你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
（六）简历不必做得太花哨
现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说
简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，建议尽量用 A4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果。
（七）简历言辞要简洁直白，不要过于华丽
“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”大学生的求职简历很多言
辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
（八）不要写上对薪水的要求
很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不
写。如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪
水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。
（九）不要写太多个人情况
有些学生的求职简历在介绍个人情况时非常详细，包括姓名、性别、出生年月、电话、政治面貌、身高、体重、家庭状况、婚姻状况等等，
建议大家不要把个人资料写得如此详细，姓名、电话、性别是必需的，出生年月可有可无，如果应聘国家机关、事业单位应该写政治面貌，
如果到外企求职，这一项也可省去，其他几项都可以不写。
毕业生择业过程中与用人单位面试应注意的几个方面
1、毕业生面试时要着装合体，仪表朴素大方，谈吐文雅干练，能够体现出新时代大学毕业生的精神风貌，给用人单位留下良好的第一印象。
2、根据用人单位的性质和要求做好面试前的准备
用人单位常提问题
1、个人的基本情况
2、所学专业与就业岗位的关系
3、毕业生的专业特长
4、工作态度
5、应聘动机
6、毕业生综合能力
毕业生应向用人单位了解的情况
1、用人单位性质
2、用人单位规模
3、用人单位隶属关系
4、用人单位的用人标准及要求
5、福利待遇
6、对毕业生培养及使用