日前，为进一步推进第五聘期岗位聘用工作，学校分别召开三场第五聘期聘用工作座谈会，就我校岗位聘用工作进一步征求意见建议。校长宫宝利、副校长尹秀琴出席座谈会，人事处、教务处、科研处、学生工作处主要负责同志及各二级教学单位党政负责同志参加会议。

座谈会上，各二级教学单位主要负责同志结合学校下发的《第五聘期岗位聘用工作实施意见》、《第五聘期岗位聘用工作方案》畅所欲言，大家普遍表示：第五聘期的文件全面贯彻落实了党的十九大精神，充分调动广大教职工教书育人、干事创业的积极性、主动性和创造性，有助于提升教职工爱岗敬业、爱校爱生的自觉意识和内生动力，同时对教学、科研和社会服务工作任务考核办法等即将出台的文件提出了合理化意见和建议。针对大家的问题，出席座谈会的校领导和职能处室相关负责同志进行了仔细的答复，对意见和建议的细节进行了详细的问询和记录。

最后，宫校长做总结讲话，指出岗位聘用工作涉及每个教职工的利益，学校党委高度重视，要积极稳妥推进此项工作。此次岗位聘用工作，通过“定编、定岗、定责、定酬”，建立有效的激励约束机制，规范人事聘用工作，真正做到奖勤罚懒，鼓励教师多出成绩、出好成绩，积极为学校各项事业的发展添砖加瓦。下一步学校党委将结合学校工作实际，在本次征求意见的基础上对后续文件进行全面完善。各部门主要负责同志要坚持高的政治站位，瞄准学校未来的事业发展，秉承功成不必在我、功成必须有我的思想，接续奋斗，并将学校人事管理制度改革、岗位聘用工作精神传达到每位教职工，制定好聘用工作实施细则，调动广大教职员工的工作积极性，凝心聚力，共同推进学校高质量发展。

（人事处供稿）