学院于2017年5月27日接到第三方机构反馈的2017年人事代理制招聘笔试成绩，现予以公布（附件1），并就专业面试相关事宜通知如下：

一、确定专业面试人选

根据招聘简章，教师岗位根据各岗位招聘计划数与参加专业面试人选1：5的比例、专职辅导员岗位根据岗位招聘计划数与参加专业面试人选1：3的比例，按照笔试成绩由高到低依次确定进入专业面试的人选。若最后一名笔试成绩出现并列时，则并列进入专业面试。教师岗位不足规定比例的，按照实际进入专业面试的人员进行面试。

学院人事处将以电话方式通知进入专业面试的人员。进入专业面试的人员除口头确认是否参加外，并应在2017年5月28日24：00前以邮件形式确认是否参加专业面试；凡确认不参加或学院逾期未收到确认邮件的人员，视为自动放弃应聘资格。因此产生的人选空缺，按照笔试成绩由高到低依次递补。

二、专业面试内容及准备

（一）教师岗位

1.教师岗位专业面试包括模拟授课和专业知识答辩两个环节。

2.应聘人员根据学院公布的各岗位模拟授课大纲（附件2），提前备课，准备授课用PPT和相关素材，授课时应有适量板书设计和电子教案。

3.面试当天，由主考官从模拟授课范围内随机抽取1个教学片断，作为模拟授课试题。应聘人员应对模拟授课范围的全部内容进行准备。

4.面试当天，应聘人员应在学院规定的时间到面试点候考室集中，凭本人有效证件领取准考证，签到、抽签确定面试顺序，并根据模拟授课试题进行备考，备考时间30分钟。

5.模拟授课时长在15分钟以内，考官可依据现场情况随时终止模拟授课。

6.模拟授课要求教学目标明确、重点突出、讲解清晰，授课过程体现“教学做一体”的课程设计，普通话讲授，注意仪表仪态。

7.专业知识答辩由考官现场提问后作答，回答时间不超过3分钟。

8.面试结束后，应聘人员到休息室等候。面试结束，当场公布成绩。应聘人员在核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩无误后，签字确认后方可离场。

（二）专职辅导员岗位

1.专职辅导员岗位采取结构化面试方式进行。

2.面试当天，应聘人员应在学院规定的时间到达面试点侯考室集中，凭本人有效证件领取准考证，签到、抽签确定面试顺序。

3.面试结束后，应聘人员到休息室等候。面试结束，当场公布成绩。应聘人员在核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩无误后，签字确认后离场。

（三）具体安排

学院拟在2017年6月5日至9日（一周）分别进行各岗位的专业面试，具体时间和地点以人事处电话通知为准。

 

附件：1.2017年人事代理制招聘笔试成绩

2.2017年人事代理制教师岗位模拟授课大纲

                                 

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                                   2017年5月27日